الأسئلة الشائعة عن تفويض إدارة الموارد البشرية | توظيف

Question 1

ما هي مزايا وعيوب خدمات تفويض إدارة الموارد البشرية؟

Accepted Answer

مثل أي خدمة أخرى، الاستعانة بخدمات تعهيد إدارة الموارد البشرية تأتي مع مزايا وعيوب.

مزايا تعهيد إدارة الموارد البشرية:

الحصول على وقت أكثر للتركيز على منتجاتك وخدماتك الأساسية
تخفيض تكاليف توظيف فريق موارد بشرية بدوام كامل
الحصول على خدمات موارد بشرية من ذوي الخبرة، تقدم جوانبًا قد لا تكون شركتك ملمة بها

عيوب تعهيد إدارة الموارد البشرية:

فريقك قد لا يشعر بأن الموارد البشرية هي جزء من الفريق الأوسع والتفاعل يصبح أقل شخصية
الموظفون الذين تم توظيفهم بواسطة الاستعانة بخدمات الموارد البشرية قد يشعرون بأنهم ليسوا جزءًا من العائلة الكبيرة

Question 2

ما الذي تقوم شركات تفويض إدارة الموارد البشرية بفعله؟

Accepted Answer

تحتاج الشركات اليوم إلى مجموعة متنوعة من خدمات الموارد البشرية، وتقوم شركات تعهيد إدارة الموارد البشرية في الغالب بمساعدة الشركات في تنفيذ وظائف الموارد البشرية المختلفة التي قد لا تكون لديهم خبرة فيها، لتمكينهم من التركيز على نشاطهم الأساسي. يمكنك تعهيد إدارة الرواتب، وإدارة العمالة، وحتى تعهيد إدارة قسم الموارد البشرية بأكمله. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تعهيد إدارة القوى العاملة لتكون تحت التأمين الاجتماعي للشركة المتعاقدة وتريح نفسك من العديد من المشاكل والأعباء. تتولى شركات تعهيد إدارة الموارد البشرية مسؤولية أقسام الموظفين والمرتبات من خلال:

إدارة بيانات الموظفين (مستندات التوظيف وعقود العمل) باستخدام أنظمة آمنة
إدارة عملية التأمين الاجتماعي
إدارة عملية التأمين الطبي
فتح حسابات بنكية
إعداد أوراق الرواتب
تحويل الرواتب للموظفين

Question 3

ما هي أهم وظائف الموارد البشرية؟

Accepted Answer

على الرغم من وجود العديد من وظائف الموارد البشرية، إلا أنها تندرج في معظمها تحت واحدة من هذه الوظائف التسعة:

التوظيف واختيار الموظفين
علاقات الموظفين
إعداد الرواتب وخطط التعويضات
ضمان أن تلتزم الشركة بقوانين العمل في البلاد
سلامة مكان العمل
وضع سياسات الشركة وأخلاقيات العمل
تطوير الموظفين وتدريبهم
إدارة الأداء
إدارة المخاطر

Question 4

ما هي أنواع تفويض الإدارة في مجال الموارد البشرية؟

Accepted Answer

هناك بشكل أساسي 6 أنواع من تفويض الإدارة في مجال الموارد البشرية:

تفويض إدارة القوى العاملة
تفويض إدارة الرواتب
تفويض إدارة خدمات تصغير العمليات التجارية (BPO)
تفويض إدارة إستراتيجية الموارد البشرية
تفويض إدارة خدمات الموارد البشرية من مصدر واحد
تفويض إدارة خدمات البرمجيات كخدمة (SaaS)

Question 5

ما هي أنواع تفويض إدارة الموارد البشرية التي تقدمها توظيف؟

Accepted Answer

توظيف تقدم ثلاثة أنواع أساسية من خدمات تفويض إدارة الموارد البشرية:

تفويض إدارة القوى العاملة
تفويض إدارة الرواتب
تفويض إدارة خدمات الاتصال بالتعاون مع شركة Connected-360

Question 6

هل تقدم خطط مختلفة لتفويض الإدارة لكل صناعة تجارية؟

Accepted Answer

نعم، بالطبع. توظيف تقدم خطط تعهيد إدارة مختلفة لكل صناعة تجارية. على سبيل المثال، قد تحتاج شركات التكنولوجيا المالية إلى خطة تعهيد إدارة محددة تختلف عن خطة تعهيد إدارة لشركة تكنولوجيا المعلومات أو لمطعم.

Question 7

ما الذي يجعل توظيف أفضل شركة تفويض إدارة موارد بشرية في مصر؟

Accepted Answer

بدأت توظيف في عام 2007 كشركة تقدم خدمات التوظيف فقط ثم قمنا بتوسيع خدمات الموارد البشرية لنصبح أفضل شركة تقدم خدمات تعهيد إدارة الموارد البشرية في مصر، حيث نخدم أكثر من 2000 عميل وندير أكثر من 3500 موظف على مر السنوات في مختلف صناعات الأعمال.

Question 8

ما هي النماذج الأساسية الثلاثة لخدمات تفويض إدارة الموارد البشرية؟

Accepted Answer

يمكنك التعامل مع أي شركة تفويض إدارة موارد بشرية من خلال 3 نماذج مختلفة:

منظمة تفويض إدارة الموارد البشرية (PEO)
بموجب الاتفاق مع PEO، يصبح موظفوك جزءًا من مقدم خدمات PEO، وهو الذي يتحمل مسؤولية العديد من الأنشطة المتعلقة بالموظفين في شركتك. وتشمل هذه الأنشطة الرواتب والتعويضات والضرائب وكافة احتياجات الحكومة المتعلقة.
منظمة خدمات الإدارة (ASO)
بموجب هذا النموذج، تحصل على خدمات الموارد البشرية من شركة خارجية، ولكن موظفيك وسجلاتهم وجميع وثائقهم تظل جزءًا من منظمتك. في الوقت نفسه، تصبح منظمة خدمات الإدارة مثل شريك موثوق أو مستشار وليس شريكًا، ويمكنك اختيار الخدمات التي ترغب في الحصول عليها واستبعاد الباقي.
منظمة الموارد البشرية (HRO)
هو نوع الاستعانة بخدمات تفويض إدارة الموارد البشرية الأكثر استخدامًا في عالم الموارد البشرية بسبب تنوع الخدمات التي تشملها. على عكس نماذج PEO و ASO، توفر منظمة الموارد البشرية عددًا كبيرًا من خدمات الموارد البشرية للاختيار من بينها. اعتبر منظمة الموارد البشرية كقائمة من الخدمات الموارد البشرية.

Question 9

ما هو تفويض إدارة الموارد البشرية؟

Accepted Answer

تفويض الإدارة بشكل عام هي عملية تكليف أشخاص خارج شركتك بأداء مهام معينة تتعلق بشركتك أو عملك.

غالبًا ما تلجأ الشركات إلى استخدام خدمات تفويض الإدارة لتنفيذ مشاريع أو مهام معينة لا يمكنها تنفيذها داخليًا أو لا تحتاج إلى توظيف موظف بدوام كامل لأداء هذه المهام.

تفويض إدارة الموارد البشرية هو عملية تكليف شركة خارجية بأداء مهام ووظائف الموارد البشرية نيابة عن منظمتك.