* إدارة عمليات التوظيف الشاملة والتعيين المستمر لكلتا الشركتين
* ضمان استقرار خطط التوظيف وتوافقها مع احتياجات العمل
* إدارة عمليات الرواتب لجميع الموظفين
* الإشراف على إدارة الموظفين وعمليات الموارد البشرية لكلا الفريقين
* إدارة الإعلانات الداخلية ووسائل التواصل الخاصة بالموارد البشرية
* العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية بين الموظفين والإدارة
المتطلبات
* خبرة لا تقل عن سنتين
* خبرة متوسطة إلى متقدمة في مجال الموارد البشرية
* خلفية قوية في التوظيف، الرواتب، وإدارة الموظفين
* القدرة على إدارة عمليات الموارد البشرية لعدة فرق في نفس الوقت
* مهارات تنظيمية ومهارات التواصل ممتازة
* التفرغ للعمل بدوام كامل من مقر الشركة