مستوى التقييم
جميع فئات الوظائف والمستويات
المؤثرات الخمسة - قياس الصفات الشخصية السائدة للفرد
المؤثرات الخمسة يستند إلى نموذج العوامل الخمسة، ويحدد الصفات الشخصية السائدة للفرد. يقوم بذلك من خلال قياس خمسة أبعاد للشخصية، جميعها لها تأثير كبير على السلوك. نظرًا لأن هذه الصفات تظل نسبيًا ثابتة طوال فترة حياة الشخص، فإن هذا التقييم مناسب للبالغين والمراهقين على حد سواء.
اللغات
الإنجليزية والفرنسية والإسبانية والألمانية والهولندية والعربية والمدغشقرية
عدد الأسئلة
15 مجموعة من 4 عبارات، مصنفة من 1 إلى 4
الوقت
7-10 دقائق
الهدف
- التوظيف
- التوجيه المهني
الميزات الرئيسية
سريع التنفيذ
نظرة شاملة على الصفات الشخصية السائدة للفرد
رصد الرغبة الاجتماعية
تحليل يستند إلى نموذج المؤثرات الخمسة:
الانفتاح: التحفظ مقابل الانفتاح - الخيال
الحرفية: الحدس مقابل الدقة
الاندفاعية: الانطواء مقابل الاجتماعية والدينامية
التوافق: التنافسية مقابل الوعي بالآخرين
العصبية: الحساسية العاطفية مقابل التوازن العاطفي
سؤال نموذجي
إلى أي مدى تصفك كل من الجمل التالية؟ (قم بالتصنيف من 1 إلى 4)ما يميزني أكثر هو:
• تفضيلي للكمال • نشاطي ومرحي • سلامي وثقتي بالنفس • حساسيتي تجاه الآخرين
تقديم التقرير
- وصف للصفة السائدة للمرشح
- رسومات بيانية وجداول تفصيلية
- تعليقات مخصصة
- جدول ملخص
اتصل بنا
احصل على المساعدة التي تحتاجها